Die WoiceMethode ist speziell auf Ihre vertrieblichen Bedürfnisse abgestimmt und wird von Ihren MitarbeiterInnen direkt in der Praxis angewendet: „Training on the Job“ mit direktem Feedback. Also keine nackte Theorie, sondern eine operative Steuerung, die zu konkreten Erfolgen führt.

Ziel ist es, die in den vorangegangenen Seminaren bzw. im Einführungsworkshop erarbeiteten vertriebsrelevanten Faktoren im Tagesgeschäft anzuwenden, zu trainieren und nachhaltig zu festigen

Der Fokus der WoiceMethode liegt auf der
unternehmensspezifischen Individualisierung,
der extremen Nachhaltigkeit und
dem messbarem Erfolg des Erlernten!

Bei der WoiceMethode handelt es sich also NICHT um eine Schulung an einem „neutralen/zentraltheoretischen“ Institut mit allgemeinen Inhalten, sondern um eine individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmte und vor allem praxisnahe Fortbildung.

Ihre MitarbeiterInnen bekommen während des eLEARNINGs "Training on the Job" Aufgaben, die unmittelbar mit ihrer täglichen Arbeit in Verbindung stehen und zu 100 % mit ihrer Aufgabe und den individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens verzahnt sind.

Das Thema "Ziele erreichen" ist in unserer Branche immer ein wichtiger Punkt. Durch die WoiceMethode wurde mir bewusst, wie ich ein "großes" Ziel auf kleine Punkte herunterbrechen kann. Durch die Aufteilung in kleine Meilensteine ist das "große" Ziel greifbarer und steht nicht unerreichbar am Himmel. Des Weiteren weiß ich genau, was ich dafür tun muss, um es zu erreichen. Das Erreichen der kleinen Meilensteine motiviert mich dann zusätzlich bei der regelmäßigen Überprüfung. Diese Motivation für sein Ziel  finde ich das Wichtigste überhaupt. Denn ohne Motivation und positives Denken wird man es nie erreichen. André E.

Fragen und Antworten